Nye pædagogiske læringsmetoder og inddragelse af mobilteknologien som læringsværktøj er et af de nye innovative tiltag, som Statoil Learning Solution (LS) springer ud i for at være på forkant med uddannelse af medarbejdere.

Statoil er det norske olie- og gasselskab med filialer i 25 lande og mere end 25.000 medarbejdere.

Udfordring
Hvordan når man ud til medarbejderne på farten med de mange kursustilbud og forskellige uddannelsestiltag som tilbydes hos Statoil LS? Kan mobile enheder overhovedet bruges som læringsværktøj? Formålet med iværksættelsen af mobile-learning projektet hos Statoil LS var at indhente erfaringer med ny læringsmetode ved brug af mobile terminaler.

Pilotprojektet med mobile-learning skal give Statoil:
• Erfaring med styrker og svagheder ved denne læreform
• Grundlag for at vurdere i hvilke sammenhænger mobile-learning egner sig
• Både teknisk og pædagoiske kompetencer ved anvendelse af m-learning

Løsningen
Statoil Learning Solution (LS) har i første omgang valgt at få udviklet to mobile-learning løsninger:

• Det ene er et skræddersyet introduktionsmodul til pocket pc’en, som introducerer slutbrugerne til de funktioner på pocket pc’en, som Statoil har fastlagt som de vigtigste for medarbejderne i Statoil. Løsningen er et opslagsværk på 10 moduler, som består af små korte instruktionssekvenser, der på brugervenlig vis instruerer slutbrugerne i konkrete og udvalgte funktionaliteter.
• Den anden løsning er et guidekatalog over de forskellige pædagogiske og designmæssige byggesten, der bruges til at skabe effektiv og motiverende mobile-learning. Dette modul er en del af materialet til et kursustilbud omkring mobile-learning som ny læringsmetode. Det er rettet mod de ansvarlige for oplæring hos Statoil LS. Guidekataloget giver målgruppen en konkret mulighed for at afprøve og udvælge de pædagogiske og designmæssige tilgange, som skal indgå i et givent mobile-learning forløb for at sikre, at den ønskede læringseffekt opnås.
  
  Resultater
  Løsningerne giver Statoil Learning Solution en række fordele.
   
  Introduktionsmodulet:
  • Hurtig og nem implementering og oplæring i brugen af Pocket PC til medarbejdere, vikarer og nyansatte
  • Aflastning i IT-support afdelingen i forbindelse med brugen af Pocket PC’en
  • Relevant opslagsværk i brugersituationen
  • Udvikles til flere sprog
  
  Guidekataloget:
  • Konkrete læringseksempler på, hvorledes mobile-learning kan bruges i forskellige arbejds- og læringssituationer.
  • Hands-on erfaring med mobile-learning
  
  Vil du vide mere om Statoil casen eller om, hvordan Key2Know kan hjælpe din organisation med at træne mobile medarbejdere med mobile-learning så kontakt direktør Svend Hansen på tlf. 40 52 71 07 eller mail sh@key2know.dk .