Key2know A/S udvider salgsteamet med en erfaren Key Account Manager/kundechef. Gennem både nysalg og pleje af eksisterende kunder skal du arbejde med salg af læringsløsninger, og gerne også salg af HR/LMS løsninger til større private virksomheder.
Profil:
Vi tilbyder en attraktiv lønpakke med fast løn og bonus. Vi har kontor i både København og Århus. Tiltrædelse snarest muligt – men vi venter gerne på den rette profil.
Send en kort motiveret ansøgning til Svend Hansen, sh@key2know.dk, som du også kan kontakte på 4052 7107 for yderligere oplysninger. Alle ansøgninger og henvendelser behandles fortroligt.
Hvis din organisation planlægger, at tage Den Motiverende Samtale i brug eller allerede bruger den, er dette kursus en glimrende måde at undervise medarbejderne på, eller støtte op om de aktiviteter I allerede har på området.
I kurset gennemgås de metoder og værktøjer, der knytter sig til Den Motiverende Samtale, på en uhøjtidelig og spændende måde.
Kurset introducerer medarbejderen til hvad Den Motiverende Samtale er for noget, hvilke forudsætninger metoden bygger på og til de redskaber, der bruges.
I kurset indgår der samtaleøvelser, hvor medarbejderen kan prøve teknikkerne af på en fiktiv caseperson og se reaktionen, ved rigtig og forkert brug af metoden.
Kurset kan bruges både som undervisning i forbindelse med ibrugtagning af Den Motiverende Samtale, og som genopfriskning for medarbejdere, der allerede har været på kursus i metoden, men har brug for repetition.
Fakta om e-Learning i Den Motiverende Samtale:
Den Motiverende Samtale er en samtaleteknik, der, kan hjælpe en person til at blive afklaret omkring sine værdier og livsstil, og dermed hjælpe med til at skabe motivation til en forandring.
Den Motiverende Samtale bruges blandt andet indenfor pleje- og sundhedssektoren. Målet kan være at motivere til en sundhedsfremmende adfærd, eller til at borgeren bliver mere selvhjulpen.
Teknikken kan hjælpe med til at gøre borgeren til en aktiv medspiller i eget liv og i videst muligt omfang selv deltage i egen pleje og almindelige daglige rutiner.
Den Motiverende Samtale er dog ikke begrænset til sundhed og pleje. Den kan bruges i enhver sammenhæng, hvor det drejer sig om at motivere til forandring. Dette kursus er dog rettet specifikt mod plejepersonale, der skal lære metoden.
Ramlink kan betegnes som et ”Corporate LinkedIn”, der har til formål at sikre optimal matchning af personer og projekter internt i Rambøll. Ramlink giver Rambølls medarbejdere mulighed for at beskrive og vedligeholde information om den arbejdserfaring, de løbende tilegner sig gennem deres arbejde.
Ramlink indeholder desuden en række yderligere funktionaliteter, som understøtter formelle og uformelle relationer medarbejderne imellem. Derudover understøtter Ramlink tilbudsprocessen ved at medarbejderne har mulighed for at udtrække af CV’er og projektreferencer.
Det overordnede formål med E-læringsmodulet fra Key2Know er at give Rambølls medarbejdere motivation til at bruge Ramlink samt forstå og give accept på de fordele der er for Rambøll og den enkelte medarbejder.
E-læringen skal samtidigt overbevise medarbejderne om, at Ramlink er lettilgængelig og nem at bruge, så de har et godt afsæt til at bruge værktøjet i deres daglige arbejde. Dette foregår ved hjælp af en overordnet systemgennemgang, hvor RamLinks mange funktioner bliver præsenteret.
Den overordnede præsentationsform er engelsk speak med tilhørende animationer hovedsageligt bestående af billeder fra Rambølls billeddatabase, tekst og skærmdumps fra Ramlink. Dette er med til at give en god visuel og grafisk oplevelse, som overholder Rambølls designmanual samt den stil, der er benyttet i Ramlink. Derudover er præsentationsformen understøttet af baggrundsmusik for at skabe en indbydende stemning.
